至于NHK对100家大公司进行“工作方式改革”的调查，纠正许多公司长时间工作的努力正在进行，但另一方面，考虑到加班费减少，NHK将增加奖金数量只有7家公司正在考虑回应。
从上月到本月中旬，日本放松协会围绕制造业和服务业等100家大公司对“工作方式改革”进行了问卷调查。
据此，有82家企业回答说，长期劳动纠正和收购带薪假的数量目标是“是”。
当被要求采取具体措施纠正长时间工作的多重答案时，58家公司建立了“超时工作预先备案制度”，要求超时工作前的老板申请。
另外，晚上之后，我的到了一个答复，不仅会议，而且电话和电子邮件的交流是被禁止的。
另一方面，在被问及如何处理加班减少和员工收入减少的问题时，只有7家公司表示会考虑考虑加大奖金和补贴等对策，有72家公司不认为“。
凯丹人正在春节期间要求采取对策，说加班减少会对个人消费产生负面影响，有可能成为劳资谈判的焦点之一。
